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2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

2020

种族

U.S. 员工 总部 配送和呼叫中心 商店的领导 商店的员工

U.S. 员工

美国所有种族的多样性.S. 员工

45%白人，26%拉丁人，17%黑人，7%亚洲人，5%其他
45 % 白色
26 % Latinx
17 % 黑色的
7 % 亚洲
5 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2020财政年度

总部

U的种族多样性.S. 总部员工

54%白人，26%亚洲人，10%拉丁人，6%其他人种，4%黑人
54 % 白色
26 % 亚洲
10 % Latinx
6 % 其他
4 % 黑色的

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2020财政年度

配送和呼叫中心

U的种族多样性.S. 分销和呼叫中心员工

44%白人，26%黑人，19%拉丁裔，9%亚裔，2%其他族裔
44 % 白色
26 % 黑色的
19 % Latinx
9 % 亚洲
2 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2020财政年度

商店的领导

U的种族多样性.S. 商店的领导

70%白人，17%拉丁人，9%黑人，3%亚洲人，1%其他人种
70 % 白色
17 % Latinx
9 % 黑色的
3 % 亚洲
1 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2020财政年度

商店的员工

U的种族多样性.S. 商店的员工(非领导力)

43%白人，27%拉丁裔，19%黑人，6%亚裔，5%其他
43 % 白色
27 % Latinx
19 % 黑色的
6 % 亚洲
5 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2020财政年度

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

76%的女性
76 % 女

2020财政年度

领导

全球女性领导者

58% VP & 以上
58 % VP & 以上
61% SR. /主管
61 % SR. /主管
58% SR. /经理
58 % SR. /经理
74%的存储管理
74 % 存储管理

2020财政年度

新员工

全球新聘用员工的性别代表

74%的女性
74 % 女

2020财政年度

2019

种族

U.S. 员工 总部 配送和呼叫中心 商店的领导 商店的员工

U.S. 员工

美国所有种族的多样性.S. 员工

44%白人，25%西班牙裔，18%黑人，7%亚裔，5%其他
44 % 白色
25 % 拉美裔
18 % 黑色的
7 % 亚洲
5 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2019财政年度

总部

U的种族多样性.S. 总部员工

54%的白人，27%的亚裔，10%的西班牙裔，5%的其他族裔，4%的黑人
54 % 白色
27 % 亚洲
10 % 拉美裔
5 % 其他
4 % 黑色的

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2019财政年度

配送和呼叫中心

U的种族多样性.S. 分销和呼叫中心员工

47%白人，23%黑人，19%西班牙裔，9%亚裔，2%其他
47 % 白色
23 % 黑色的
19 % 拉美裔
9 % 亚洲
2 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2019财政年度

商店的领导

U的种族多样性.S. 商店的领导

70%的白人，17%的西班牙裔，9%的黑人，3%的亚裔，2%的其他族裔
70 % 白色
17 % 拉美裔
9 % 黑色的
3 % 亚洲
2 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2019财政年度

商店的员工

U的种族多样性.S. 商店的员工(非领导力)

42%白人，27%西班牙裔，20%黑人，6%亚裔，5%其他
42 % 白色
27 % 拉美裔
20 % 黑色的
6 % 亚洲
5 % 其他

“其他”包括:美国原住民和2+种族.
2019财政年度

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

76%的女性
76 % 女

2019财政年度

领导

全球女性领导者

58% VP & 以上
58 % VP & 以上
62% SR. /主管
62 % SR. /主管
58% SR. /经理
58 % SR. /经理
72%的存储管理
72 % 存储管理

2019财政年度

新员工

全球新聘用员工的性别代表

75%的女性
75 % 女

2019财政年度

2018

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的总体多样性.S. 员工

55%的少数民族
55 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

45%白人，24%西班牙裔，19%黑人，7%亚裔，5%其他
45 % 白色
24 % 拉美裔
19 % 黑色的
7 % 亚洲
5 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

59%的少数民族
59 % 少数民族

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

76%的女性
76 % 女

领导

全球女性领导者

54% VP & 以上
54 % VP & 以上
62% SR. /主管
62 % SR. /主管
59% SR. /经理
59 % SR. /经理
70%的存储管理
70 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

74%的女性
74 % 女

2017

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的总体多样性.S. 员工

54%的少数民族
54 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

47%白人，22%西班牙裔，20%黑人，7%亚裔，5%其他
47 % 白色
22 % 拉美裔
20 % 黑色的
7 % 亚洲
5 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

58%的少数民族
58 % 少数民族

U.S. 全职、兼职、非季节性员工. 澳门葡京娱乐种族多样性的数据在美国以外是没有的.S.

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

76%的女性
76 % 女

领导

全球女性领导者

50% VP & 以上
50 % VP & 以上
61% SR. /主管
61 % SR. /主管
61% SR. /经理
61 % SR. /经理
68%的存储管理
68 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

74%的女性
74 % 女

2016

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的总体多样性.S. 员工

52%的少数民族
52 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

48%白人，21%西班牙裔，19%黑人，7%亚裔，5%其他
48 % 白色
21 % 拉美裔
19 % 黑色的
7 % 亚洲
5 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

56%的少数民族
56 % 少数民族

U.S. 全职、兼职、非季节性员工. 澳门葡京娱乐种族多样性的数据在美国以外是没有的.S.

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

75%的女性
75 % 女

领导

全球女性领导者

51% VP & 以上
51 % VP & 以上
61% SR. /主管
61 % SR. /主管
61% SR. /经理
61 % SR. /经理
68%的存储管理
68 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

74%的女性
74 % 女

2015

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的总体多样性.S. 员工

50%的少数民族
50 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

50%白人，20%西班牙裔，19%黑人，7%亚裔，4%其他族裔
50 % 白色
20 % 拉美裔
19 % 黑色的
7 % 亚洲
4 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

54%的少数民族
54 % 少数民族

U.S. 全职、兼职、非季节性员工. 澳门葡京娱乐种族多样性的数据在美国以外是没有的.S.

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

74%的女性
74 % 女

领导

全球女性领导者

49% VP & 以上
49 % VP & 以上
59% SR. /主管
59 % SR. /主管
60% SR. /经理
60 % SR. /经理
69%的存储管理
69 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

73%的女性
73 % 女

2014

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的整体多样性.S. 员工

49%的少数民族
49 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

51%白人，20%西班牙裔，19%黑人，6%亚裔，4%其他
51 % 白色
20 % 拉美裔
19 % 黑色的
6 % 亚洲
4 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

51%的少数民族
51 % 少数民族

U.S. 全职、兼职、非季节性员工. 澳门葡京娱乐种族多样性的数据在美国以外是没有的.S.

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

74%的女性
74 % 女

领导

全球女性领导者

46% VP & 以上
46 % VP & 以上
59% SR. /主管
59 % SR. /主管
60% SR. /经理
60 % SR. /经理
68%的存储管理
68 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

72%的女性
72 % 女

2013

种族

整体 多样性 新员工

整体

U的总体多样性.S. 员工

47%的少数民族
47 % 少数民族

多样性

U的种族多样性.S. 员工

53%的白人，19%的黑人，18%的西班牙裔，6%的亚裔，4%的其他族裔
53 % 白色
19 % 黑色的
18 % 拉美裔
6 % 亚洲
4 % 其他

新员工

新聘用的美国公司的多样性.S. 员工

49%的少数民族
49 % 少数民族

U.S. 全职、兼职、非季节性员工. 澳门葡京娱乐种族多样性的数据在美国以外是没有的.S.

性别

整体 领导 新员工

整体

全球雇员的总体性别代表

73%的女性
73 % 女

领导

全球女性领导者

49% VP & 以上
49 % VP & 以上
59% SR. /主管
59 % SR. /主管
61% SR. /经理
61 % SR. /经理
69%的存储管理
69 % 存储管理

新员工

全球新聘用员工的性别代表

70%的女性
70 % 女