平等 & 所属的组

自澳门葡京网址第一个平等组织成立以来,澳门葡京网址的首要任务是培育一种包容的文化,让员工感到深深的归属感和社区归属感 & 属于集团(EBG)超过15年. 澳门葡京网址的EBGs在推动澳门葡京网址实现“为所有人创造,以所有的承诺”方面发挥了关键作用.  澳门葡京网址继续投资于这些团体的发展和成长,以发展澳门葡京网址的盟友社区, 培养有意义的员工体验, 扩大不同的声音,更好地为澳门葡京网址的商业实践和决策提供信息.  

澳门葡京网址的主席, 以及他们的执行发起人和高层领导的支持, 支持澳门葡京网址的团队,为澳门葡京网址的员工创建社区和连接, 这也延伸到了澳门葡京网址如何面对客户, 并积极影响澳门葡京网址所服务的社区——所有这些都推动着澳门葡京网址澳门葡京娱乐 .) .的目标. 成为世界上最具包容性的公司! 

API标志

API@差距公司. 

澳门葡京网址的使命是支持差距公司所有被边缘化的群体,并赋予他们权力. 特别关注澳门葡京网址扩大的亚洲社区(南亚人)的平等和归属感, 东南亚, 东亚, 亚洲太平洋岛民, 亚非国家的, 亚裔美国人, 及以后.澳门葡京网址的目标是培养一个职业发展的空间, 社会经济增长, 以及员工的专业发展,澳门葡京网址可以在内部庆祝,也可以向外展示. 

黑色标志

BLACK@差距公司.

澳门葡京网址的使命是庆祝盖普公司的黑人和非裔美国人社区,并赋予他们力量. 为员工提供一个安全的空间,让他们做真实的自己, 支持专业发展, 通知业务计划, 并影响反映澳门葡京网址社区的多样性和文化.

你好标志

HOLA@差距公司.

澳门葡京网址的使命是赋予差距公司拉丁裔员工以权力. 影响澳门葡京网址的业务,并对澳门葡京网址的社区产生积极的影响. 澳门葡京网址通过创造有意义的网络机会来支持会员, 找出有创意的方式来影响澳门葡京网址的业务,庆祝澳门葡京网址共同的传统. 

父母的标志

PARENTS@差距公司.

澳门葡京网址的使命是帮助在职父母和看护者在差距公司茁壮成长.  澳门葡京网址通过提供资源来做到这一点, 支持, 澳门葡京网址的成员在工作和家庭中都能做最好的自己. 

骄傲的标志

PRIDE@差距公司.

澳门葡京网址的使命是在差距公司内部培育包容和合作的文化. 为LGBTQ+社区.  这包括为澳门葡京网址的员工建立社区,并投资于他们的个人和专业发展, 创建意识和业务集成, 通过社区外展来支持外部合作伙伴. 

退伍军人的标志

VETERANS@差距公司.

澳门葡京网址的使命是为所有差距公司提供一个软着陆点. 退伍军人及其家人. 澳门葡京网址将通过参与,在整个组织中培育包容的文化, 支持和倡导军事社区. 澳门葡京网址的目标是提供获取资源的途径, 教育和社区外展机会,以鼓励人们的意识和推广差距公司的军事遗产. 

女性的标志

WOMEN@差距公司.

澳门葡京网址的使命是为所有级别的女性和盟友提供职业资源, 在公司内部建立有意义的联系, 让彼此, 学习如何克服工作中的障碍, 教育差距公司. 澳门葡京娱乐女性在工作场所面临的挑战和机遇. 

听取本会会员的意见

归属感总是流行的. 听取澳门葡京网址的顾问小组成员澳门葡京娱乐工作场所内外多元化和包容的重要性.  

嘉莉的射门

马克Breitbard

总统 & CEO全球差距品牌,特许经营,战略联盟 & 许可 

“与平等一起工作 & 属于群体,有色人种骄傲委员会,以及澳门葡京网址更大的平等 & 归属感团队采取了一些感觉正确的事情,并将其变成一个重要的业务机会. 这段经历让我更接近这些团队和他们的故事, 这让我成为了一个更好的领导者和管理者.”

以马内利的射门

蕾切尔。肯尼迪

传入VETERANS@差距公司. 领袖

“作为EBG的一名成员,我非常希望能为公司带来一种归属感. 我最近加入了人才招聘, 在差距公司专注于包容性招聘,以吸引和雇佣更多的老兵. 我告诉候选人, 澳门葡京网址的 包容, By 设计 mission is not just an excellent tagline; it’s something that truly connects our teams and what brings me to work every day I look forward to highlighting Veterans and their families in a new way; developing an inclusive network who can relate to each other, 互相学习,建立有意义的关系.” 

 

嘉莉的射门

凯莉·托马斯。

前BLACK@差距公司. 领袖

"我是一个黑人女性. 因此,我的经历和背景与大多数人不同. 这包括我的头发,我的身体,我的表情等等. 我希望我的真实被庆祝和拥抱. 如果更多的拥抱个体差异, 澳门葡京网址会消除社会对工作环境的期望.  领导EBG让我在自己的社区里发展我的专业和个人网络,同时也融入到其他人当中. 如果没有其他黑人领袖关心我的发展,我也不会站在这里, 所以我想为其他人提供同样的支持.”

 

蒂姆的射门

蒂姆 Zywna

PRIDE@差距公司. 领袖

“在同性恋的成长过程中,我感觉自己不被接受,这激励了我去帮助那些得不到充分服务的人, 忽视, 排斥, 骚扰, 迫害, 或持观望态度. 我非常重视尊重使每个人独一无二的东西,并相信澳门葡京网址在与不同背景的人共事时能获得更大的智慧, 文化, 人才, 和经验. 主要PRIDE@差距公司. 让我有机会放大澳门葡京网址的包容性价值观, 扩大PRIDE家庭成员的声音, 促进社区和联系, 并在此过程中培养自己的领导能力. 把一个故意, 价值观驱动的方法加深了在遇到障碍或开辟新的领域时坚持下去的责任感——适用于我生活中的其他角色和方面!"

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