通过设计,澳门葡京网址是包容的

In 1969, 包容不仅仅意味着找到一条适合唐6英尺4英寸身材的牛仔裤, 而是为所有人创造零售体验.  

这意味着多丽丝和她丈夫拥有相同的公司股权, 那时候,大楼里根本不可能有女人, 更别说董事会会议室了. 这意味着在世界意识到这一点的几十年前,要为LGBTQ的权利挺身而出. 或者坚持使用适合肤色宽度的调色板, 在积极的尺寸上庆祝更人性化的维度. 并确保为澳门葡京网址制作服装的人有权力提高他们的声音,并参与到澳门葡京娱乐他们立场的对话中, 他们的条件, 和他们的职业生涯.  

澳门葡京网址相信,当你决定加入是不可选择的, 澳门葡京网址之间的差距不仅缩小了, 但一个充满可能性的全新世界开启了. 这个简单的想法,澳门葡京网址都应该拥有归属感, 在澳门葡京网址自己的条件下——这是澳门葡京网址作为一个公司以及澳门葡京网址如何做决定的核心. 澳门葡京网址一开始希望能在一代人之间架起桥梁. 

今天,澳门葡京网址认为包容将改变世界. 

平等和归属报告封面与营销图像

《2021年平等和归属感报告

澳门葡京网址还有工作要做. 2020年是澳门葡京网址为实现2025年目标奠定基础的重要一年. Here is an update on our progress >

妈妈和女儿一起开怀大笑

澳门葡京网址承诺为所有人、与所有人一起创造

阅读澳门葡京网址的承诺 推动系统变革,为澳门葡京网址的团队创造一种归属感, 澳门葡京网址的客户和子孙后代.

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