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Gap Inc. 以及澳门葡京网址的全球公司和子公司, Athleta, 香蕉共和国, 香蕉共和国工厂商店, babyGap, Gap, GapKids, Gap Factory, Gap Outlet, Intermix, 和Old Navy(“澳门葡京网址”或“澳门葡京网址”), 珍惜您的信任,并承诺对您的个人信息负责任的管理. 本全球申请者隐私政策描述了澳门葡京网址如何收集信息, use, and share personal 信息 received from our “Careers Site” (meaning http://www.gapinctalent.com和http://www.gapinc.(com/en-us/careers)和Gap Inc .的其他公司. webpages and mobile sites which we operate and on which we link to this policy. 通过向Gap公司提供个人信息.,表示您同意本隐私政策.

As described below, if you apply for a job through the Careers Site, Gap Inc.’s use of the personal 信息 you provide will be subject to additional terms outlined in the applicant agreement.


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  • Name, address, telephone number, e-mail address, and other contact 信息;
  • 帐号用户名及密码;
  • 社会保险号、身份证号码或税号;
  • 员工ID号和您在Gap公司的工作经历信息. 如果你现在或以前是Gap公司的员工. employee;
  • CV, résumé, cover letter, previous work experience, and education 信息;
  • 职业偏好,目前的薪水,期望的薪水,以及你是如何了解职业网站的;
  • Professional and other work-related licenses, permits, and certifications held;
  • 语言及其他相关技能;
  • 人口资料和婚姻状况;
  • 种族或民族出身;
  • 政治观点、宗教信仰或哲学信仰;
  • 奖项及专业会员资格;
  • 工作授权状态和可用开工日期;
  • Information relating to references; and
  • 求职的细节,包括你感兴趣的职位、部门和地点.

澳门葡京网址在招聘过程中要求的信息可能因工作地点的不同而有所不同,并可能不时发生变化,以支持澳门葡京网址在当地的办事处和零售商店的招聘需求,并遵守当地适用的法律和监管要求. Gap Inc .收集的具体信息类别. 可能因地点而异. 在提交申请之前, you will be asked to review and agree to a localized employee privacy policy or applicant agreement through our site, which describes how local affiliates will handle your personal 信息 in accordance with this 隐私政策 and any applicable location-specific laws. Any employment-related decisions will be made by the applicable hiring affiliate(s) in accordance with the laws of the jurisdiction where the job will be located.

For additional details on what personal 信息 is collected and how it will be used during the application process, 在向Gap公司提交工作申请之前,请阅读申请人协议的完整条款.


  • 健康方面的数据,包括残疾方面的数据.

To the extent that you provide us with sensitive personal 信息 or 信息 about your criminal record or history, 工作评估, 教育记录, 或财务信息, 包括账号, 通过向澳门葡京网址提供这些信息, 您明确授权盖普公司. 为处理或评估你的工作申请而处理该等资料.

您通过本网站提交的任何信息必须真实、完整,且不具有误导性. 所提供的资料是否不准确, incomplete, 或有误导性, 以适用法律为准, 这可能导致你的申请在申请过程中被拒绝或纪律处分, 如果你被录用了,就会被立即解雇. In addition, 您有责任确保您所提交的信息不会侵犯任何第三方的权利,并且不会被任何第三方依法采取行动.


For the purpose of background checks and verifying the 信息 you submitted in connection with your application, 在适用法律允许的情况下, Gap Inc. 可从其他渠道获取有关您的信息,包括:

  • 申请中提及的推荐人或第三方;
  • Prior employers; and
  • 你曾就读的教育机构.

如果您向澳门葡京网址提供了推荐人或任何其他第三方的详细信息,连同您的简历或résumé, it is your responsibility to obtain consent from that third party prior to sharing this personal 信息 with us.

此外,当您访问和使用澳门葡京网址的网站时,澳门葡京网址会从您那里收集某些形式的技术数据. 更多具体信息请参见“技术数据”部分 & 饼干,“低于.


澳门葡京网址可能会将您的信息用于以下目的, 是适用的, 管理澳门葡京网址与你的未来合同关系, 基于澳门葡京网址的合法利益, to:

  • 允许你在职业网站上注册并使用该网站的功能;
  • 允许你搜索和申请Gap公司的工作. locations;
  • 管理您的帐户;
  • 处理你的申请;
  • 评估你的工作能力和资格;
  • 根据适用的员工隐私协议的条款管理招聘过程;
  • 进行背景调查;
  • 管理、评估和改进Gap公司.公司的招聘和入职工具和流程;
  • Provide you with a job offer or an employment agreement and assist with any contract finalization and execution;
  • 帮助您注册Gap公司. 就业福利;
  • Communicate with you and provide you with updates on the recruitment process, 你要求的信息, 以及澳门葡京娱乐Gap公司的信息.;
  • Provide you with recommendations about open positions which may interest you based on your past searches and/or job applications;
  • 调整和改善澳门葡京网址的网站和经验,以更切合您和社会的需要;
  • 帮助澳门葡京网址认识和记录Gap公司.全球招聘目标;
  • 履行记录和内外部报告职责;
  • Conduct background checks if you are offered a job, as permitted by applicable law; and
  • 维护澳门葡京网址网站的安全和稳定.

We may also use and disclose your personal 信息 as necessary or appropriate, especially when we have a legal obligation or legitimate interest to do so:

  • 遵守适用的法律或法规, 包括居住国以外的法律, 或遵守法律程序;
  • 回应公众和政府当局的要求, 包括居住国以外的当局;
  • 与执法部门合作(例如, 当澳门葡京网址收到执法请求和命令时);
  • 防止欺诈或其他非法活动,或为风险管理目的;
  • To permit us to pursue available remedies or limit damages that we may sustain;
  • 其他法律原因(例如, 执行澳门葡京网址的条款和条件,保护澳门葡京网址的权利, privacy, safety, 或财产, 和/或澳门葡京网址的附属公司或子公司的, 您或其他人, 包括但不限于, visitors, employees, and contractors); and
  • 在与销售或商业交易(例如, we may have a legitimate interest in disclosing or transferring your personal 信息 to a third party in the event of any reorganization, merger, sale, 合资企业, assignment, transfer, 或其他处置全部或任何部分澳门葡京网址的业务, assets, or stock (including in connection with any bankruptcy or similar proceedings).

您的个人信息将被添加到Gap公司.’s international candidate database and will be used for the purposes of considering whether your profile is suitable for other job vacancies at Gap Inc. 除你已申请的职位外. 如果澳门葡京网址给你报价, your personal 信息 may be incorporated into our human resources system and used to manage the new-hire process, 如果你成为一名员工, any such 信息 may become part of your employee file and may be used for other employment-related purposes.

在求职网站上提供个人信息是自愿的. However, if you do not provide sufficient 信息, this may result in Gap Inc. 无法考虑你的就业申请或者, 如果被录用, 你的后续推广, transfer, 或搬迁.

此外,如果你是Gap公司的员工.,澳门葡京网址可能会按照Gap Inc .的要求使用您的信息.包括但不限于澳门葡京网址的就业和人力资源政策. 从Gap Inc .收到的信息. employees on our site may be supplemented with 信息 received offline, such as your contact 信息; your birthdate; and details about your employment, 比如你在哪个团队工作, 你在哪里工作, 以及你在Gap公司工作了多长时间. 线下信息共享受相关就业政策条款约束, 员工隐私政策/通知, 以及你工作管辖范围内的当地法律和监管要求.


In order for us to assist you with your job search needs and the recruitment and hiring process and also to assist us with managing our global workforce, Gap Inc. 可能会将你的信息分享给Gap公司的附属机构. companies. Gap公司将审核您的个人信息. employees or agents who have a business need to access such personal 信息 and may include recruiters, 人力资源人员, 技术服务人员, 还有经理或他们的指定人员.

Gap Inc. contracts with third-party service providers to manage the Careers Site and assist us with our business needs. Gap Inc. may share personal 信息 with these service providers to the extent needed to deliver the site and services as described in this 隐私政策. We may share personal 信息 about you with selected service providers or consultants acting on our behalf, 比如帮助Gap Inc .的第三方. 职业网站的运作. 接收个人信息的第三方服务提供商应适用本隐私政策中描述的相同级别的隐私和数据安全保护措施, and they are required to keep confidential the personal 信息 received from us and not use it for any purpose other than as originally intended.

Gap Inc. 不从事向他人出售或出租您的信息的业务,也不会与第三方共享个人信息,除非在本隐私政策中描述或法律允许的情况下.

Gap公司有多长时间. 保留我的信息?

We will retain your personal 信息 for the period necessary to fulfill the purposes outlined in this policy, 除非法律要求或允许延长保留期. The criteria used to determine our retention periods are as follows: (i) the duration of the application process or considering whether your skills are suitable for other opportunities; (ii) as long as we have an ongoing relationship with you; (iii) as required by a legal obligation to which we are subject; and (iv) as advisable in light of our legal considerations such 是适用的 statutes of limitations, litigation, 或监管调查.

请注意Gap公司. 可能随时删除您的个人信息(包括您的简历或résumé), 没有任何理由. Therefore, please retain your own copy of the personal 信息 provided to us.


依照适用法律, 本隐私政策以及您与Gap公司之间的任何申请人协议所涵盖的个人信息. 可以转移到Gap Inc.,或Gap Inc ..公司的附属公司、子公司或服务供应商维护设施.


如果您想接收或取消接收Gap公司的通知. 招聘活动, 包括你可能感兴趣的工作通知, 请访问gapinctalent.Com和/或相关网站子公司, 从求职网站首页, 登录到你的候选人简介, 输入设置用户帐户时使用的凭据. To subscribe/unsubscribe from job notifications, access “My Account Options.“工作通知在函件栏. 选中或取消选中该框后,单击“保存”.


如果你选择在Gap公司注册.的职业网站, 您可以登录您的候选人简介访问, review, 改变求职网站上的个人信息. Please note that our recruitment teams may be able to see the history of changes that you make to your profile. 更新您为申请特定职位而提交的个人信息, 请编辑你的申请. 在你的请求, we will deactivate or remove your personal 信息 from our active databases, 尽管某些信息可根据适用法律的许可或要求保留.

请根据“我如何联系Gap公司”中的指示与澳门葡京网址联系.?” section below if you have any questions or concerns about how we process personal 信息 or to make a request, 在适用法律允许的情况下, to access, modify, 或反对使用个人信息. Please note that certain personal 信息 may be exempt from such access, correction, 或根据适用法律的异议权利.


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不幸的是, 任何通过互联网或数据存储系统进行的数据传输都不能保证100%的安全. If you have reason to believe that your interaction with us is no longer secure, 请立即使用下面的联系方式通知澳门葡京网址.

Gap Inc. 特此放弃, 在当地法律允许的范围内, any liability for itself and its affiliates and contractors for any of your 信息 sent to our site and which is lost, misused, 非法访问, disclosed, 改变或毁坏了, 或者没有完整地或及时地交付.

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We may provide links to third-party websites for your convenience and 信息. 本隐私政策不涉及, 澳门葡京网址没有责任, 隐私, 信息, 或任何第三方的其他做法, 包括运营澳门葡京网址网站链接的任何网站或服务的任何第三方. The inclusion of links to third-party websites does not imply endorsement of the linked sites or the applicable third parties’ services by Gap Inc. 或者澳门葡京网址的子公司.


Gap Inc. 是一个机会平等的雇主,也就是说澳门葡京网址为所有的求职者提供平等的待遇吗. Gap Inc. 不存在歧视。, 直接或间接, 因为性, 性取向, 性别认同, race, 民族起源, religion, belief, disability, 婚姻状况, creed, nationality, 国家的起源, color, 和/或年龄在招聘的任何领域. 澳门葡京网址可以询问有关种族起源的信息, gender, and disability of our applicants for the purpose of monitoring equal opportunity.


澳门葡京网址的部分网站旨在帮助您与您的朋友分享您的工作机会, 可能对这些机会感兴趣的家人和联系人. 您可以使用澳门葡京网址的网站通过各种渠道分享内容和机会, 包括电子邮件和你的个人社交媒体账户. 通过这些渠道共享的任何信息都可能成为可阅读的公共信息, 由世界范围内的其他用户收集或使用. 当你决定向别人透露你的个人信息时,你应该谨慎行事.

另外, 澳门葡京网址的网站可能会允许您将您的在线申请链接到某些社交媒体平台(如LinkedIn),从而使您能够自动使用从您的社交媒体个人资料中获取的个人信息填充您的在线申请. 请注意,您对通过本网站提交的任何在线申请的内容负全部责任,并且您有责任确保在线申请字段自动填充所产生的任何错误被纠正. Similarly, it is your responsibility to ensure that any fields which are not auto-populated by such functionality are correctly completed. 如上所述 in the Section “Links to Third Party Websites and Services”, 澳门葡京网址不控制第三方网站的条款或隐私政策.

应你的要求, 澳门葡京网址可能会收集, 存储和/或共享您通过网站向澳门葡京网址提供的其他人的个人信息, 包括名字, 人口信息和/或他们的联系信息. 如果你分享了别人的个人信息, 包括其他人的照片, 您有责任确保您拥有使用和共享这些人的个人信息的适当授权(可能包括寻求适当的父母同意的要求)。.

技术数据 & Cookies

澳门葡京网址的网站, 包括职业网站, Internet协议地址, 互联网域名, 信息 about the web browser and operating system used to access our sites, 你的位置, 澳门葡京娱乐您访问的页面和您使用的功能的详细信息, 还有每次拜访的日期和时间.

此外,澳门葡京网址在一些网站上使用cookie. cookies收集的信息(如下所述)可能会链接到您的个人信息, 包括你的联系方式, 设备信息, 登录信息, 以及澳门葡京网址从您那里获得的其他个人信息.

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Non-Gap公司. Employees

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Gap Inc. Employees

如果你是Gap公司的员工.或Gap Inc .的一家.附属公司或附属公司, 并对您的个人信息或本全球申请人隐私政策有疑问, 感觉你的隐私被泄露了, 或观察与澳门葡京网址的商业行为准则(“COBC”)不一致的行为, 以下资源可供使用:

  • Use the Open Door process and talk to your manager, next level manager, or HR;
  • Contact your HR Generalist or the Employee Services at the Corporate Shared Services Center (“CSSC”) at (866) 411-2772;
  • 使用COBC热线:说出来.gracias0306.com或1-866-427-2633.-CODE); or
  • 接触Gap Inc .).通过电子邮件


澳门葡京网址的网站不是针对或打算让16岁以下的儿童使用. 本网站不针对16岁以下的儿童, nor do we knowingly collect 信息 directly from children under the age of 16. 在具体要求, we welcome the parent or guardian of a child under the age of 16 to provide relevant 信息 about the child. If you are aware that a child under the age of 16 is using our site and/or submitting their personal 信息 directly to us, 请联系


If our 信息 practices change, we will post an updated policy on the website. 通过查看上面显示的修订日期,您可以知道策略是否已更改. 任何修改将在澳门葡京网址将修改后的政策发布在招聘网站后生效.



Do Not Track is a privacy preference that users can set in their web browsers. 当用户打开“请勿跟踪”信号时, the browser sends a message to websites requesting them not to track the user. At this time, we do not respond to Do Not Track browser settings or signals. 有关禁止跟踪的信息,请访问

如上所述, 澳门葡京网址部署的饼干, 跟踪像素, 网络信标, 以及澳门葡京网址网站和移动应用上的其他技术. 澳门葡京网址也可能通过澳门葡京网址的店内技术收集信息, 比如澳门葡京网址的店内Wi-Fi服务. 澳门葡京网址可能会使用这些工具收集有关您和您的互联网活动的信息, 即使你已开启“请勿跟踪”信号.

加州民法典第1798条.83. who are California residents to request certain 信息 regarding our disclosure of personal 信息 to third parties for their direct marketing purposes. 如欲作出上述要求,请致函本署,地址如下:

Gap Inc. -《澳门葡京娱乐》
旧金山,CA 94105




在使用Gap Inc .网站之前,请仔细阅读这些使用条款(“条款”). 及其子公司(统称“Gap”).  通过访问, 浏览或使用这些网站, 你承认你读过了, 理解并同意受本条款的约束,并遵守所有适用的法律法规. If you do not agree to these Terms, you are not authorised to use these websites. 这些条款管理您对网站的使用, 任何内容(如文本, data, 信息, 插图, designs, icons, software, 图形或照片),Gap可能通过网站提供(统称, “材料”)和Gap可能通过网站提供的任何服务(统称, “服务”), 包括但不限于让你寻找工作机会, 向Gap公司申请工作,或者允许你评估和接受任何工作邀请.  的网站, 材料和服务在本术语中统称为“Gap网站”。.

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The failure of Gap to exercise or enforce any right or provision of these Terms shall not constitute a waiver of such right or provision. 如果本条款的任何规定被有管辖权的法院裁定无效, 尽管如此,您同意法院应努力实现条款中反映的Gap和您的意图,并且本条款的其他条款仍然完全有效. These Terms shall remain in full force and effect notwithstanding any termination of your use of the Gap Websites. These Terms will be interpreted without application of any strict construction in favour of or against you or Gap. These Terms, 以及本协议项下授予的任何权利和许可, 不可以由你调任或指派, 但Gap可以不受限制地指定.


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(1)转让给Gap公司. at: Gap Inc. 加利福尼亚州旧金山市福尔松街2号法务部,电话:94105,收件人:总法律顾问或 



本协议应根据加利福尼亚州的法律解释, 不考虑任何冲突的法律规定, 不管你实际居住的地方. Any dispute arising under this Agreement shall be resolved exclusively by the state and/or federal courts of the State of California, 旧金山县和/或加州北部地区,您在此不可撤销地服从该等法院的专属个人管辖权. 对本协议任何条款的放弃不应被视为对本协议任何其他条款或Gap要求严格遵守本协议各项条款的权利的放弃. 本协议的任何条款因任何原因被发现不可执行或无效, 该条款应是可分割的,所有其他条款应保持完全有效.


Gap网站“按原样”提供,不提供任何形式的担保, 明示的或默示的, 包括但不限于, 保证的标题, 隐含的适销性保证, fitness for a particular purpose or non-infringement of intellectual property. Gap Inc. expressly disclaims any duty to update or revise the materials on the Sites, 但Gap可随时修改材料而不另行通知. Your use of Gap Websites is at your sole risk and you assume full responsibility for any costs associated with your use of Gap Websites. 对于与您使用Gap网站相关的任何类型的损害,Gap概不负责.




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Gap Inc. 申请人的协议


Before we get started, we request that you read through the following agreements. 为了继续申请过程,你将需要同意这些声明. 如果您不同意并点击“我拒绝”按钮,您将自动退出系统. During this online application process you will be asked to provide 信息 required for our application such as past employers and educational history. 如果你现在没有这些信息, 请使用您的新用户名和密码重新登录. 任何信息都将被保存. This application will take approximately 15 – 30 minutes to complete online.


Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment or discrimination. 所有的就业决定都是不分种族的, color, age, gender, 性取向, religion, 婚姻状况, pregnancy, 国籍/祖先, 公民身份, 身体/精神残疾, 军衔或法律禁止的其他依据. 这项政策适用于澳门葡京网址的员工, applicants, 客户和业务合作伙伴(包括独立承包商), 厂商和供应商). 你有需求吗,盖普公司. will provide a reasonable accommodation to complete the application upon request. 澳门葡京网址鼓励要求这样的住宿的申请人在澳门葡京网址的任何地点见经理. By proceeding you are indicating that you understand the preceding statements.

填妥此申请书, you certify that all of the 信息 you supply in this application is a true and complete statement of the facts, 如果你被录用了,你会明白的, 任何虚假陈述或遗漏都可能导致中级解雇. 你知道Gap公司. may share the 信息 contained in this application with other Gap Inc. 受雇及行政工作之雇员, 并通过联邦E-Verify系统核实就业资格, 特此同意此种转让. 通过此申请,您授权盖普公司. 联系你的推荐人, 以及现在和以前的雇主, to obtain 信息 on your work history and qualifications for employment.

阁下亦同意以下陈述:如本人受聘, 本人同意遵守公司的各项规章制度. 我明白我的雇佣是自愿的. This means that I do not have a contract of employment for any particular duration or limiting the grounds for my termination in any way. 我随时都可以辞职. 同样,公司的差距. 是否可以随时以任何理由终止我的雇佣关系. 我理解,但是人事政策, 程序和过程可能存在,并不时地发生变化, the only time my at-will status could be changed is if I were to enter into an express written contract with Gap Inc. 明确承诺给我工作保障, 包含单词, "this is an express contract of employment" and signed by an officer of Gap Inc. 上述语言包含澳门葡京网址澳门葡京娱乐我的自由意志状态的全部协议,并取代任何过去, future, 或者口头协议.

Notice to applicants in California, San Francisco: Fair Chance Ordinance – Gap Inc. 其相关品牌也会考虑就业, qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the San Francisco Fair Chance Ordinance.

马里兰州的申请者须知:根据马里兰州法律, an employer may not require or demand that an individual take a lie detector or similar test as a condition of employment or continued employment. 违反这项法律的雇主犯了轻罪,并处以不超过100美元的罚款.

马萨诸塞州的申请人注意:在马萨诸塞州,要求或管理测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是非法的. 用人单位违反本法规定的,依法追究刑事责任和民事责任. 这份就业申请包含某些背景调查信息披露和一份同意书, 哪些需要电子同意书.

纽约的申请人注意:纽约有一项立法,要求雇主向任何背景调查显示有犯罪前科的人提供《澳门葡京娱乐》(New York Correction Law)第23条a款的副本, 即使在定罪的基础上没有计划采取不利行动. 因此,下面是第23条a款的副本:


Factors to be considered concerning a previous criminal conviction; presumption.

  1. 根据本章第752节作出决定, the public agency or private employer shall consider the following factors:
    1. 这个州的公共政策, 如本法案所述, 鼓励曾因一项或多项刑事罪行被定罪的人士获得执照和就业.
    2. 与申请许可证或就业相关的具体职责和责任.
    3. The bearing, if any, 该人的刑事犯罪或以前被定罪的罪行,将影响他履行一项或多项此类职责或责任的健康或能力.
    4. The time which has elapsed since the occurrence of the criminal offense or offenses.
    5. 犯罪发生时的年龄.
    6. 罪行或过失的严重性.
    7. 此人提供的任何信息, 或者以他的名义制作的, 澳门葡京娱乐他的康复和良好行为.
    8. 公共机构或私人雇主在保护财产方面的合法利益, 以及特定个人或公众的安全和福利.
  2. 根据本章第752节作出决定, 公共机构或私人雇主还应考虑发给申请人的残疾救济证明或品行良好证明, which certificate shall create a presumption of rehabilitation in regard to the offense or offenses specified therein.

Please indicate your agreement the above statements by choosing "I Accept" or if you do not agree choose "I Decline" at this time.