行政领导

从2016年到2020年，索尼娅带领老海军的销售额从70亿美元上升到80亿美元, 将北美市场扩大到1个以上,200家门店, 将其电子商务网站规模扩大到第一大. 美国四大服装网站.S.打造具有竞争力的全渠道能力. 在此之前, 她曾担任全球供应链和产品运营执行副总裁, 负责差距公司的管理.并为其品牌组合重新定义了一种一流的面向市场的产品模式.    
   
自从加入差距公司以来. in 2004, 她曾担任关键领导和一般管理职位，包括公司欧洲业务的总经理, 澳门葡京娱乐 .) .高级副总裁.国际部门和国际销售部门.    
   
在差距公司之前., 索尼娅在财富500强的产品公司里事业有成, 包括在太阳微系统公司(Sun Microsystems)工作了10年，在福特汽车公司(Ford Motor Co .)工作了6年.
   
索尼娅拥有斯坦福大学制造系统工程硕士学位和凯特林大学机械工程学士学位. 她是男孩的一员 & 美国女孩俱乐部理事会和服务于差距基金会董事会的受托人. 索尼娅也是时尚公约指导委员会的成员, 一个由时尚和纺织行业公司组成的全球联盟，致力于三个领域的核心环境目标:阻止全球变暖, 恢复生物多样性, 保护海洋.

在澳门葡京娱乐 .) .工作了25年., Katrina在品牌和功能方面都有丰富的经验, 从品牌金融(包括高增长和成熟)到库存管理，再到投资者关系，并在推动高性能企业文化方面有良好的记录.

最近，卡特里娜担任老海军的首席财务官和战略主管 & 以全球责任为品牌财务表现进行创新, 房地产投资组合, 产品/数字战略经验, 竞争情报和投资组合战略规划. 除了, 她在澳门葡京娱乐 .) .担任多个公司角色，专注于财务预算和预测.品牌组合(老海军, 差距, 香蕉共和国, Athleta), 以及参与供应链, IT, 财政部和投资者关系起作用.

卡特里娜拥有乔治敦大学外交服务学士学位. 她是差距基金会审计委员会的成员，也是米尔谷Tamalpais山学校的董事会主席, CA.

在澳门葡京娱乐 .) .工作了几十年., 她在各个品牌和职能部门拥有领导和培养人才的深厚专业知识，并几乎担任过人力资源部门的所有职位. 最近，她在老海军担任人力资源、人才和通信部门的负责人. 

另外, 她负责香蕉共和国的人力资源, 以及, 公司人力资源部门，负责人才引进, 补偿 & 员工福利, & 劳动关系、人才管理、人力资源战略 & 差距公司的运营.

她是个强壮的教练, 教育和倡导她的团队和所有员工, 并认为人才是最重要的可控投资. 她对确保项目的不懈追求证明了这一点, 主动和实践服务于公司的员工和, 最终, 将价值返还给客户.

有领导企业成功转型和显著增长的记录, 她将以目标为导向的领导力，以及对以客户为中心的设计和可持续发展的热情融入到她在老海军的角色中.  

在格林在差距公司任职超过25年的时间里，他一直在工作., 她在公司的品牌组合中担任行政领导职务, 包括主要Athleta, 积极健康的生活方式服装品牌. 在她任职期间, 业务从2.5亿美元增长到近10亿美元, 目的导向的业务，显著的收益扩张. 通过200家门店的增长战略, 她的团队建立了一个社区和客户关系驱动的商店模式, 同时也推出了该品牌的少女系列, Athleta女孩. 通过雄心勃勃的可持续发展和社会影响战略, Nancy带领Athleta获得B公司认证, 哪些机构认可符合最高标准的企业在社会和环境方面的表现, 公开透明, 以及平衡利润和目的的法律责任. 她还在破旧别致和陶器仓担任领导职务. 

格林热衷于为商界女性提供指导, 是否妇女行政领导组织的理事会成员, C200, 他是加州大学伯克利分校哈斯管理学院的董事会成员, 股权投资中心, 性别和领导. 她也是差距 WIL, 澳门葡京娱乐 .) .的执行赞助商和指导委员会成员.商业资源小组的女性领导.  

格林是差距基金会受托人委员会成员. 可持续发展委员会(可持续性 Board)和经认证的B Corp鞋类公司Allbirds的董事会. 她拥有加州大学伯克利分校的学士学位. 

马克是一位远见卓识、有能力推动变革和创新的领导者. 他拥有超过25年的零售领导经验, 服务于众多产品, 在全球主要品牌担任创意和管理职位. 他从2020年开始领导差距全球，并通过新的定位和新的运营模式，为扭转该品牌的局面奠定了基础. 马克在差距担任领导职务，并在2010-2013年期间帮助差距实现了以产品为主导的北美业务复苏.  

2017年，他重新加入澳门葡京娱乐 .) .. 担任香蕉共和国的首席执行官和总裁，在此期间稳定了业务，并推出了新的接入点, 包括租赁订阅服务, 风格的护照, 以及与thredUP的合作, 世界上最大的时装转售平台.

在此之前, 从2013年到2017年初，他曾担任金宝贝公司的首席执行官. 2010年至2013年, 马克曾在差距北美地区担任领导职务, 他在差距北美业务以产品为主导的复兴中发挥了重要作用. 从2009年到2010年初，他还担任老海军的首席营销和创意官. 此前，Mark曾在Levi Strauss担任领导职务 & Co. 和阿伯克龙比 & 惠誉. 

马克毕业于瓦萨学院(Vassar College)，并在加州大学哈斯商学院(the Haas School of Business at University of California)获得工商管理硕士学位, 加州大学伯克利分校.

拥有超过25年的零售领导经验, Sandra在推动设计愿景和通过新的业务扩展和生活方式经验成功地转变和成长品牌方面有着强大的背景. 最近，她是MINE的联合创始人和首席商人，这是一家纯粹的家庭企业.   

以前, 桑德拉在威廉姆斯索诺玛度过了23年, 她是一个小团队的一员，开发并推出了两个品牌——陶器谷仓的孩子和Pottery Barn Teen，并担任过许多领导职务, 包括陶瓷谷仓的总裁, 陶器谷仓的孩子, 和Pottery Barn Teen. 桑德拉也担任总统, 恢复硬件首席销售和新业务发展官.    

桑德拉拥有设计学士学位 & 来自加州大学应用艺术学院, 并担任圣地亚哥大学的受托人.

拥有超过20年的零售和数字行业领导地位, Mary Beth在通过创新经验推动全渠道增长方面有着很强的背景. 在竞技队任职期间, 玛丽•贝思已经将门店数量扩大到200多个地点, 带领公司实现了10亿美元的净销售额, 并将品牌扩展到新的分销点，包括加拿大和其他国际市场. 她通过与运动员西蒙·拜尔斯(Simone Biles)和艾莉森·菲利克斯(Allyson Felix)建立合作关系，并通过建立一个数字社区，提高了品牌知名度，将品牌使命带入生活, AthletaWell.  

以前, 玛丽•贝思在耐克工作了9年, 她采取了多种策略, 销售和电子商务角色, 包括担任耐克欧洲电子商务业务总经理三年. 她于2020年8月成为Impossible Foods的董事会成员，此前是REI的董事会成员.

Mary Beth毕业于印第安纳大学，获得硕士学位.B.A. 哈佛商学院. 她与丈夫和两个孩子住在旧金山湾区.

Asheesh拥有超过30年的转型经验，在综合管理角色和课堂咨询方面表现出色, 和内部一样, 大型企业战略和战略增长角色.

在加入差距公司之前., Asheesh曾担任Best Buy Health的总裁，在担任公司的首席战略增长官后，他领导了该品牌的战略多元化到数字健康的形成和运营. 在百思买工作期间, 他帮助拓展了公司的潜在市场，并孵化了新的增长平台. 他还在Cox Communications领导战略和增长组织, 时代华纳有线电视, 作为埃森哲的合伙人.

Asheesh拥有印度皮拉尼BITS机械工程学士学位和德里大学工商管理硕士学位.

在零售技术和电子商务领域有近30年的从业经验, John将以客户为中心的思维模式引入交付导向，这导致了一系列成功的数字化转型.

在加入差距公司之前.约翰是Salesforce零售和消费品行业的总经理. 他还在Williams-Sonoma Inc .工作了11年. 担任首席数字和技术官，负责技术, 产品管理与数字营销. 他还做了14年的管理顾问.

约翰毕业于圣克拉拉大学，他是零售管理协会的成员. 他是旧金山湾区本地人, 他现在和妻子孩子住在马林县.

萨利一直在差距公司工作. 超过16年, 在组织中担任各种角色，关注转换, 能力建设与优化. 最近, 萨莉担任首席信息官, 监督公司的技术转型和组织，作为推动零售的引擎, 为数百万客户提供电子商务和全球企业技术. 她还曾担任产品运营和供应链战略高级副总裁，在那里她领导了一个全球团队，负责建立和部署能力，以实现端到端需求为基础的运营模式. 这包括采购 & 实现策略, 通过库存管理和执行，对所有运营设计进行产品管理, 以及产品成本的高级分析, 库存, 和网络优化.   

在加入差距公司之前.她拥有10年的管理咨询和金融服务经验. 她在华盛顿的乔治敦大学获得理学学士学位.C. 获得芝加哥大学工商管理硕士学位. 她担任差距基金会主席. 

在她的职业生涯, 朱莉有机会领导各种学科, 包括政府事务, 可持续性, 基础的差距, 企业管理, 除了法律和合规的所有方面之外，还包括员工关系. 朱莉创立了差距公司.美国的网络安全和隐私委员会(Cyber Security and Privacy Council), 联合创立了公司的风险委员会，并担任诚信和企业危机团队的主席. 在该公司任职期间，她在澳门葡京娱乐 .) .的领导岗位上积累了良好的业绩. 通过各种危机、收购和全球扩张. 此外，她在品牌、知识产权和特许经营方面有着丰富的经验.     

作为多样性的狂热拥护者，朱莉是盖普公司(澳门葡京娱乐 .) .)的总裁. 加入法律多元化领导委员会, 一个由300多名公司法律官员和律师事务所管理合伙人组成的组织，致力于在美国创造一个真正多元化的法律职业.S.  此外，她还领导着澳门葡京娱乐 .) .. 成为多样性实验室曼斯菲尔德规则倡议的第一批企业法务部赞助者之一, 哪些因素有助于推动和衡量律师事务所领导层的多样性.      

在加入差距公司之前., 她是布朗森的律师, 布朗森和麦金农在旧金山和职员为可敬的罗纳德M. 怀特在圣何塞联邦地方法院.  朱莉毕业于加州大学黑斯廷斯法学院，并获得耶鲁大学政治学学士学位. 朱莉任职于life emoves董事会——打破无家可归的循环，也是美国心脏协会海湾地区为妇女红色运动的执行委员会成员.